|
|
| Вопрос № 315209
|
Опубликовано 13.07.2021 в 14:58
|
 |
| |
Можно подарить коммерческую недвижимость
Можно ли подарить( дарственная) не жилую недвижимость?(бужет ли налог близкому родственнику?)слается в аренду ООО) будет ли при этом договор аренды действителен? Елена Протченко :: Борисов
|
| |
| Вопрос № 315204
|
Опубликовано 13.07.2021 в 13:48
|
|
| |
Перевести продавцом может ли работодатель
Здравствуйте
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель перевести заведующую магазина (мать одиночка ребёнку 3 года работаю по контракту )продавцом без моего согласия
Если имеет то при каких условиях
Благодарю с уважением Анна Симакова :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Наниматель имеет право временно перевести работника на другую работу, в том числе в другую местность, а также к другому нанимателю в случаях:
1) письменного согласия работника на срок до шести месяцев в течение календарного года, если иное не предусмотрено ТК;
2) производственной необходимости;
3) простоя.
Временный перевод производится на основании приказа (распоряжения) нанимателя о временном переводе с указанием причин и срока временного перевода, работы, на которую переводится работник, а также условий оплаты труда. С приказом (распоряжением) о временном переводе наниматель знакомит работника под роспись.
В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего)), а также на работу к другому нанимателю.
Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 13.07.2021 в 13:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Анна, перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, частями первой–третьей статьи 33 и статьей 34 ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.07.2021 в 10:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.07.2021 в 14:10
|
|
| |
Извините пожалуйста хочу уточнить ещё один момент имеет ли право работодатель не продлить контракт я мать одиночка ребёнку 3 года будет 19.07.2021году.ести ли закон в котором говориться что до достижения ребёнком 16 лет если мать одиночка то не продлять не имеют право
Благодарю с уважением Анна Симакова :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт:
1) с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до окончания указанных отпусков;
2) с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет;
3) с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, – не менее чем до достижения указанного возраста. Юрий Анатольевич :: 13.07.2021 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Анна, ТК предусматривает вышеуказанные Вам гарантии при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта. Дополнительные гарантии могут быть еще установлены ЛПА. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.07.2021 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет, такой нормы нет. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.07.2021 в 19:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315205
|
Опубликовано 13.07.2021 в 13:52
|
|
| |
Имею право на отпуск? И сколько дней?
Здравствуйте. Устроилась в детский сад работать помощником воспитателя, отработала с 2 ноября 2020 по 12 апреля, потом в этом же саду перевели на должность воспитателя с 12 апреля 2021 года. По сей день работаю воспитателем. Подскажите пожалуйста я имею право на отпуск? И сколько это будет дней? Катя Колчина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Имеете право на отпуск согласно графика.
Срок отпуска прописывается в договоре АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.07.2021 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Катя, да, имеете право как и все работники. Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 166 ТК. Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1–9 части второй и части третьей названной статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.07.2021 в 10:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315202
|
Опубликовано 13.07.2021 в 13:43
|
|
| |
Можно пожарить квартиру внучке ?
Здравствуйте! Могу ли я подарить квартиру в собственности своей внучке 4 года? Будет ли эта квартира принадлежать ей? При разводе родителей будет ли делится? Какие документы оформляются? Наталья Новик :: Жлобин
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
288 пользователей на сайте 
