|
|
| Вопрос № 330689
|
Опубликовано 30.11.2023 в 16:16
|
 |
| |
Нужно ли отрабатывать после колледжа (2 года отработки) после прохождения службы полгода (военная кафедра)?
Доброго времени суток, возник вопрос.
1-го апреля 2022 года, закончил свою учёбу в Академии связи (среднее образование). Дали распределние на отработку в департамент охраны, я туда не пошёл, так как 6-го мая этого же года должны были забрать на военную службу (срочная служба, которая обязательная всем парням).
6-го мая 2022 года меня забирают в армию, отслужил я там полгода (полгода из-за того, что была военная кафедра на среднем, а если при среднем образовании она, то дают младшего командира и должен пол года отслужить).
5-го ноября 2022 года я возвращаюсь с армии, по логике вещей, так как у меня два года отработки, то полтора ещё надо отработать.
22-го ноября 2022-го года, я устраиваюсь на работу (Департамент охраны) по контракту на два года как молодой специалист, контракт заканчивается 22-го ноября 2024-го года.
И возникли вопросы, армия же идёт в срок отработки, то получается мне нужно отработать ещё полтора года, а потом либо по соглашению сторон разорвать контракт или по месту смены жительства. На данный момент, я набрал в колледж свой и задал этот вопрос, смогу ли я уволиться после полтора года отработки и не нужно ли мне будет ничего лишнего выплачивать. На что юрист при колледже ответил, что армия закрывает полностью отработку.
Получается, я даже сейчас могу уволиться (отработав год по распределению) и колледжу ничего не буду должен? Или же всё-таки так как я отслужил пол года и отрабатывать нужно? Костиков Максим :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Вами было принято решение об отработке распределения.
Вы являетесь молодым специалистом. По увольнению молодых специалистов у нанимателя очень ограниченные возможности. Никакие соглашения сторон и смена места жительства невозможны, пока у вас нет на руках справки о самостоятельном трудоустройстве.
Обратитесь в УО за вышеназванной справкой. Хотя я пока не совсем понимаю на каком основании она могла бы вам быть выдана.
Для самостоятельного изучения рекомендую Кодекс об образовании (хотя бы ст.ст.77, 78), Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование.
Также обращаю ваше внимание на то, что служба в армии автоматически не засчитывается в срок отработки. Для этого должно быть выраженное в цивилизованной форме желание выпускника. То есть нужно письменно уведомить ваше УО о вашем желани... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 01.12.2023 в 08:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Максим, "закрывает", но в порядке и на условиях, установленных КоО и Положением о распределении.
Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные п. 4 и 5 ст. 72 КоО, если иное не установлено законодательными актами.
Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы не допускается, за исключением случаев, установленных п. 34 Положения о распределении.
В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника, молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) засчитываются периоды военной службы по призыву, военной службы по контракту, службы в резерве, альтернативной службы, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.12.2023 в 05:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 330657
|
Опубликовано 29.11.2023 в 14:42
|
|
| |
Кто должен травить тараканов в семейном общедитии
Здравствуйте. Проживаем в семейном общежитии. Некоторое время назад начали появлятся тараканы. Сначала помогали средства купленные в магазине. Потом от них стало труднее защищаться. Заведующая предлагала общую дизенфекцию. Но не все соглашались. Витоге мы платили деньги, а они всеравно приходили опять. Вопрос, кто должен оплачивать дизенфекцию в общежитии? И вопрос второй, можно ли как-то заставить проводить дизенфекцию у себя тех жильцов которые отказываются? Спасибо! Людмила :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Доброе утро! Людмила, полагаю, решение рассматриваемой проблемы в интересах всех, в т.ч. администрации и жильцов общежития. Вместе с тем, наймодатель обязан содержать общежитие в соответствии с установленными санитарными правилами. При этом наймодатель имеет право требовать от нанимателя доступа в жилое помещение (в согласованное с нанимателем время и в его присутствии) для проверки соответствия жилого помещения установленным для проживания санитарным требованиям, проведения необходимого объема работ при выявлении соответствующих нарушений. Вместе с тем, жилые помещения (их части) в общежитии предоставляются гражданам на основании договора найма жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии, а внутренний распорядок в общежитии устанавливается правилами, утверждаемыми администрацией государственной организации по согласованию с профсоюзным комитетом (при его наличии). В этой связи, условия данного договора и названных правил должны соблюдаться. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.12.2023 в 05:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно видеть ваши документы. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.12.2023 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 330601
|
Опубликовано 23.11.2023 в 13:54
|
|
| |
Что делать если уволили сироту по статье с отработки ?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что делать если организация хочет уволились с отработки по статье за прогул ( я сирота) , мне придется возмещать средства колледжу ? Я могу освободиться от отработки на совсем из-за этого увольнения ? Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Прогуливать нельзя. Даже сироте.
В случае увольнения по такому основанию придется возмещать средства. От отработки вы будете освобождены на совсем Юрий Анатольевич :: 23.11.2023 в 13:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Анастасия, что значит - "... организация хочет"?
А основания, установленные ТК, есть для этого?
Если прогула нет, тогда обжаловать (ст. 242 ТК).
Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы не допускается, за исключением случаев, установленных п. 34 Положения о распределении. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.11.2023 в 04:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ознакомьтесь с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 г. N 572
(ред. от 17.10.2023 г.)
"О вопросах реализации образовательных программ"
(вместе с "Положением о практике учащихся, курсантов, осваивающих содержание образовательных программ среднего специального образования", "Положением о сетевой форме взаимодействия при реализации образовательных программ", "Положением о порядке создания и функционирования центра компетенций", "Положением о порядке открытия подготовки по профилям образования, направлениям образования, специальностям, профессиям рабочих, должностям служащих", "Положением о порядке прогнозирования дополнительных потребностей в молодых специалистах, рабочих, служащих, формирования заказа на их подготовку и установления контрольных цифр приема для получения профессионально-технического, среднего специального, высшего образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов"... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.11.2023 в 21:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.11.2023 в 14:00
|
|
| |
Хотелось бы узнать , уже вообще нет способа освободиться от отработке сироте , раньше и справки давали и ничего не платили , а сейчас что то поменялось ? Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Я вам дал ответ по ныне действующему законодательству, а не по тому, как было когда-то.
Почитайте хотя бы Кодекс об образовании.
Молодые специалисты, относящиеся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа таких детей, лиц в возрасте от 18 до 23 лет, потерявших последнего из родителей в период получения образования, освобождаются от возмещения средств, затраченных государством на их подготовку, но не во всех случаях, а только если этим лицам невозможно предоставить новое место работы путем перераспределения, перенаправления.
Оснований для перераспределения после увольнения за прогул нет.
Всё. История с отработкой закончена.
Этого мнения придерживаются и судьи. Огромное количество судебных постановлений есть по этому поводу, в том числе в открытом доступе. Почему-то сироты считают, что им можно прогуливать.
Пробуйте договориться с нанимателем о переводе или ищите иные варианты для перераспределения, если еще не поздно, оспаривайте пр... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 23.11.2023 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Анастасия, рассмотрите вариант с перераспределением.
Перераспределение возможно, но в порядке и на условиях, установленных КоО и Положением о распределении.
При этом предоставление выпускникам, молодым специалистам, молодым рабочим (служащим) права на самостоятельное трудоустройство имеет место в случаях, установленных ст. 77 КоО, а возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего регламентировано ст. 78 КоО.
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.11.2023 в 04:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ознакомьтесь с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 г. N 572
(ред. от 17.10.2023 г.)
"О вопросах реализации образовательных программ"
(вместе с "Положением о практике учащихся, курсантов, осваивающих содержание образовательных программ среднего специального образования", "Положением о сетевой форме взаимодействия при реализации образовательных программ", "Положением о порядке создания и функционирования центра компетенций", "Положением о порядке открытия подготовки по профилям образования, направлениям образования, специальностям, профессиям рабочих, должностям служащих", "Положением о порядке прогнозирования дополнительных потребностей в молодых специалистах, рабочих, служащих, формирования заказа на их подготовку и установления контрольных цифр приема для получения профессионально-технического, среднего специального, высшего образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов"... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.11.2023 в 21:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 330589
|
Опубликовано 22.11.2023 в 06:48
|
|
| |
Как правильно: Тибецу или Тибцу?
Здравствуйте! Не знаю, по теме ли мой вопрос.. Склоняется ли фамилия "Тибец", а то мой начальник орет, как тюлень в теплую погоду, когда ему пишут в документах- "Тибцу" или "Тибецу" или "Тибяцу". Как все-таки правильно? Барсуков Игнат :: Горки
|
| |
| Вопрос № 330582
|
Опубликовано 21.11.2023 в 17:05
|
|
| |
Может ли сирота получить свободный диплом ?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я сиротам и нахожусь на отработке , но хочу отказаться полностью , так как мне угрожают увольнением по статье и говорят , что я плохой сотрудник, а сама специальность вовсе не нравиться, колледж отказывается давать свободный диплом / справку, говорят либо перераспределение либо выплачивать , что делать ? Как получить свободный диплом и не платить за это? Лущик Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Вам в колледже все верно разъяснили. Или перераспределяйтесь при наличии оснований, или возмещайте средства. См.ст.ст.77-78 Кодекса об образовании Юрий Анатольевич :: 21.11.2023 в 17:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Анастасия, увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы не допускается, за исключением случаев, установленных п. 34 Положения о распределении. Предоставление выпускникам, молодым специалистам, молодым рабочим (служащим) права на самостоятельное трудоустройство имеет место в случаях, установленных ст. 77 КоО, а возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего регламентировано ст. 78 КоО. При этом молодые специалисты, молодые рабочие (служащие), которым место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, перераспределения, направленные, перенаправленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника в... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.11.2023 в 10:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Увольнение всегда происходит по статье. Если вы получили образование за счет средств бюджета, то должны отработать, даже если специальность вам не нравится. Подробнее см.ст. 77-78 Кодекса об образовании. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.11.2023 в 15:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
